Marth López Gallegos, docente trans no binarie en la Facultad de Economía de la UNAM denuncia que vive hostigamiento administrativo y laboral en la Universidad por su identidad de género: le acusaron sin pruebas  de “faltas a la moral” y violencia de género por haber exigido el reconocimiento de su pronombre (elle) en un trámite. Ahora, enfrenta una sanción

Por Paola Ramos Moreno / Red de comunicación alternativa y popular

Ciudad de México.. Para Marth la discriminación no es novedad: dentro y fuera de los pasillos de la Facultad de Economía de la UNAM, donde es docente, parte de la comunidad universitaria, especialmente personal administrativo, se empeña en negar su identidad de género al realizar un trámite o solicitar un servicio: omitir su nombre social, ignorar su pronombre (elle) e invisibilizarle como disidencia sexo-genérica.

Es un asunto recurrente en trámites administrativos, cuenta: “Tu INE dice que eres hombre”, “‘Elle’ no existe”, “Sólo se puede poner ‘hombre’ o ‘mujer’”. El pasado 7 de septiembre, al solicitar vales para copias el ciclo de discriminación se repitió, pero no quiso tolerar de nuevo ese trato. Explicó. Reclamó. Exigió. Nada. Entonces tuvo que firmar el vale para copias que le nombraba como hombre, pero lo hizo bajo protesta.

Acto seguido, las trabajadoras que lo atendieron le acusaron de supuestas faltas de probidad y honradez, faltas a la moral,  actos de violencia de género mediante un proceso administrativo, por el que la Facultad de Economía le declaró responsable y le impuso una sanción exactamente el mismo día de audiencia, es decir, de forma exprés –algo inusitado para los tiempos habituales de estas diligencias en la Universidad.

“Fabricaron un proceso en mi contra, acusándome falsamente de la violencia que ellas sí ejercieron contra mí: violencia de género”, explica Marth, en un comunicado de la campaña #UNAMTransfóbica.

La campaña fue lanzada este 9 de noviembre por los colectivos Furia No Binarie, Mariposas Mirabal, Nuestra América y Cecomún para exigir públicamente a la UNAM que se desista del procedimiento disciplinario, retire las actas administrativas iniciadas contra le profesore y deje sin efecto la sanción dictada. Solicitan además medidas de reparación y no repetición pues, explican, el proceso estuvo marcado por irregularidades.

“Ejemplo de ello son la falta de respuesta a una solicitud de reprogramación de una audiencia por motivos médicos […] la valoración de dos declaraciones literalmente idénticas por parte de las denunciantes como prueba suficiente y plena. Aquellos días, se registró la negación a Marth de acceder a su Kárdex de asistencia, la incorporación de faltas laborales inexistentes y, finalmente, la omisión explícita de la UNAM de resolver a solicitudes de aclaración y rectificación”, explican los colectivos impulsores de la campaña.

La solidaridad con Marth se había registrado ya desde el pasado 5 de noviembre, cuando activistas realizaron una acción de protesta dentro de las instalaciones de la Facultad de Economía con pega de carteles con frases como: “Si tocan a une respondemos todes”, “No a la fabricación de procesos contra la comunidad [trans]”.

No a la simulación, la UNAM puede corregir el rumbo: Marth

Marth es una persona delgada, morena, de marcadas facciones y voz aguda y firme. Es activista con experiencia, pues inició su actividad política desde el bachillerato. Recientemente, en el movimiento de docentes “#UNAMNoPaga”, ya en calidad de profesore, fue seleccionade como persona vocera de un movimiento de docentes de la Facultad de Economía en reclamo por pagos salariales pendientes y en defensa de sus derechos laborales. También ha participado en movimientos contra la violencia porril, la democratización de la UNAM y la lucha contra violencias y discriminación de género.

Para elle, la acusación en su contra, la premura para la dictaminación de la sanción en su contra, el trato discriminatorio por parte del personal de la Facultad y el registro faltas tras lo que considera que fue el ocultamiento intencionado de su kárdex de asistencia, son acciones de persecusión no sólo por ser una disidencia sexual y de género, sino también porque ha luchado como docente y de la mano con las causas del movimiento estudiantil:

“La simulación institucional y la persecución contra quienes defienden derechos humanos y al estudiantado no tienen cabida en nuestra Universidad”, dijo en entrevista. “Se ha atentado contra mi estabilidad laboral, mi reputación y mi prestigio académico, intentando poner en riesgo mi labor docente. Se castiga y criminaliza mi legítima exigencia de trato digno. Se me ha colocado artificialmente en una situación de indefensión al fabricarme antecedentes de violencias que no cometí”.

Todo esto, agrega, le ha causado daños en lo profesional, personal y psicoemocional, que se expresa en una sensación de zozobra e inseguridad al ver vulnerado su derecho a trabajar en condiciones de dignidad y respeto. “Soy una persona persona diagnosticada con discapacidad psicosocial, derivado de múltiples violencias, amenazas y discriminación sistemáticas, así como la violencia institucional que he sufrido como LGBTIQAPNB+ y disidencia trans no binarie.” La transfobia tiene efectos reales sobre la vida de quienes la viven. 

Y en la UNAM Marth no es la única. De acuerdo con la Primera Consulta Universitaria sobre Condiciones de Igualdad de Género de la Comunidad LGBTIQ+ en la UNAM, publicada en 2022, el 72% de las personas de este sector participante reportó haber vivido al menos una forma de discriminación en la máxima casa de estudios. En cuanto a lo administrativo, el 52% de las personas con identidades de género diversas encontró que los formularios universitarios no contemplaban su identidad de género

Captura de pantalla del Informe ejectuvo de resultados de la 1ra Consulta Universitaria sobre comunidad LGBTIQ+ en la UNAM

¿Y la UNAM?

La Universidad Nacional cuenta con un protocolo para atender casos de violencia de género, sin embargo, no ha abierto una investigación de la violencia denunciada por Marth ni ha emitido un comunicado o información oficial sobre el caso. 

En tanto, explica Marth en entrevista, la campaña #UNAMTransfóbica, exige medidas institucionales como implementar medidas efectivas para prevenir y atender la violencia transfóbica, incluida la capacitación del personal y de las autoridades universitarias, mecanismos de supervisión y protocolos de actuación; incorporar asignaturas obligatorias sobre Diversidades y Disidencias sexuales y de género y de Derechos Humanos LGBTIQAPNB+; crear baños incluyentes e implementar una Comisión de Diversidades y Disidencias Sexuales y de Género en todas las escuelas y facultades de la UNAM.